PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air)

Lowongan Kerja Terbaru PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air) Desember 2025 Minimal SMA/SMK

Tentang PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air)

PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air) adalah maskapai penerbangan Indonesia yang didirikan oleh Susi Pudjiastuti pada tahun 2004. Maskapai ini lebih dikenal dengan nama Susi Air dan berfokus pada penerbangan perintis, terutama untuk melayani daerah-daerah terpencil di Indonesia yang sulit dijangkau oleh transportasi darat atau maskapai penerbangan besar.

Susi Air awalnya didirikan untuk mendukung bisnis perikanan Susi Pudjiastuti, yaitu PT ASI Pudjiastuti Marine Product, dengan tujuan mengangkut hasil tangkapan ikan segar dari berbagai daerah ke pasar. Namun, setelah peristiwa tsunami Aceh 2004, Susi Air berperan aktif dalam pengiriman bantuan ke daerah-daerah terdampak, sehingga semakin dikenal sebagai maskapai yang melayani daerah terpencil.

Posisi yang Dibuka

Saat ini PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air) membuka lowongan kerja bulan Desember 2025 untuk mencari sumber daya manusia yang berkualitas agar dapat bergabung bersama mereka dengan mengisi posisi sebagai berikut :

MANAGEMENT TRAINEE LEGAL

Deskripsi Pekerjaan: 

• Bekerja sama dengan tim Legal dalam menangani seluruh aspek hukum dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, baik yang berkaitan dengan pihak internal maupun eksternal.
• Menyusun dan menyediakan dokumen serta produk hukum yang dibutuhkan oleh perusahaan.
• Bertindak sebagai konsultan internal bagi karyawan terkait permasalahan hukum.
• Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan fungsi legal sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi:

• Lulusan S1 Hukum dengan IPK minimal 3,50 dari universitas ternama.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang hukum.
• Memiliki sertifikat PKPA dan UPA menjadi nilai tambah.
• Terampil dalam penyusunan serta analisis kontrak perusahaan.
• Mampu mengelola dokumen dan perizinan perusahaan.
• Memiliki pemahaman yang baik dalam penanganan perkara hukum perdata maupun pidana.
• Mampu menjaga kerahasiaan informasi penting dan bersifat sensitif.
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
• Mampu bekerja secara multitasking pada tingkat menengah.
• Fleksibel terhadap jam kerja.

MANAGEMENT TRAINEE GENERAL

Deskripsi Pekerjaan: 

• Mendukung manajemen dalam kegiatan operasional harian serta pelaksanaan inisiatif strategis perusahaan.
• Terlibat dalam proyek lintas divisi guna meningkatkan efektivitas dan kinerja organisasi.
• Melakukan riset, analisis data, serta menyusun laporan sebagai bahan pertimbangan pengambilan keputusan manajemen.
• Berpartisipasi dalam rapat, presentasi, serta evaluasi kinerja manajemen.
• Menjalin koordinasi dengan berbagai tim internal agar pelaksanaan proyek berjalan lancar.
• Mengidentifikasi secara proaktif peluang perbaikan proses kerja.
• Mengembangkan kesiapan kepemimpinan melalui pelatihan langsung dan program pendampingan kerja.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan di universitas unggulan atau bereputasi baik.
• IPK minimal 3,50 dari skala 4,00 (diutamakan).
• Lulusan baru dipersilakan melamar.
• Memiliki pengalaman organisasi atau magang di posisi kepemimpinan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman di industri penerbangan atau lingkungan kerja dengan ritme cepat akan menjadi keunggulan.
• Fasih berbahasa Indonesia dan Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).
• Memiliki kemampuan analisis dan presentasi yang kuat.
• Memiliki motivasi belajar yang tinggi serta mampu beradaptasi dengan cepat.
• Menunjukkan potensi kepemimpinan dengan kemampuan interpersonal yang baik.
• Memiliki pola pikir kritis serta kemampuan pemecahan masalah.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Menjunjung tinggi profesionalisme, integritas, dan inisiatif kerja.

MT HUMAN RESOURCE (EXPAT)

Deskripsi Pekerjaan: 

• Mengelola seluruh proses sumber daya manusia bagi karyawan ekspatriat, termasuk pilot dan engineer.
• Menangani proses rekrutmen, orientasi, serta onboarding tenaga kerja ekspatriat.
• Menyusun dan mengelola kontrak kerja, perpanjangan, serta pembaruan masa kerja ekspatriat.
• Mengkoordinasikan penggajian, tunjangan, serta asuransi bagi karyawan ekspatriat.
• Mengurus perizinan kerja, visa, dan dokumen lain yang berkaitan dengan tenaga kerja asing.
• Menjadi penghubung antara karyawan ekspatriat dengan pihak manajemen.
• Menangani hubungan kerja serta memberikan dukungan HR sesuai kebutuhan.
• Memastikan seluruh proses berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
• Lulusan baru dipersilakan melamar, pengalaman di bidang HR atau pengelolaan ekspatriat menjadi nilai tambah.
• Berpengalaman dalam pengurusan dokumen tenaga kerja asing dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan sangat diutamakan.
• Fasih berbahasa Indonesia dan Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Pengalaman di industri penerbangan atau perusahaan multinasional menjadi keunggulan.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai peraturan ketenagakerjaan Indonesia, khususnya terkait ekspatriat.
• Memiliki kemampuan organisasi dan pemecahan masalah yang baik.
• Teliti, mampu bekerja dengan banyak tugas, dan memiliki manajemen waktu yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang sangat baik.
• Mampu bekerja di bawah tekanan serta menjaga kerahasiaan informasi.

MANAGEMENT TRAINEE HUMAN RESOURCE

Deskripsi Pekerjaan: 

• Mengkoordinasikan program pelatihan karyawan serta kegiatan pengembangan kompetensi dan karier.
• Mengelola dan menjalankan sistem penilaian kinerja karyawan secara efektif.
• Menyusun, memperbarui, serta mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
• Menangani hubungan industrial, menyelesaikan permasalahan karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan positif.

Kualifikasi:

• Lulusan S1 dari universitas terkemuka atau bereputasi baik.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resource.
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
• Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, serta ketelitian yang tinggi.
• Memahami peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman magang atau pengalaman kerja sebelumnya di bidang HR akan menjadi keunggulan.
• Mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim.
• Wajib menguasai Bahasa Inggris secara lisan dan tulisan.
• Bersedia bekerja di Head Office Pangandaran serta siap melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Indonesia apabila diperlukan.

Dokumen yang Diperlukan:

• Surat Lamaran (Cover Letter)
• Curriculum Vitae (CV) / Resume
• Salinan KTP
• Salinan Ijazah S1/D3
• Surat Izin/License (opsional)
• Sertifikat dan dokumen pendukung lainnya (opsional)

Batas Pendaftaran

📆 Batas akhir pendaftaran: Terbuka sampai posisi terisi

Lokasi Penempatan

📍 Wilayah kerja atau lokasi tes : Bersedia ditempatkan sesuai arahan dari Perusahaan

Tata Cara Pendaftaran

Bagi kamu yang berminat dengan Lowongan Kerja PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air) Terbaru Desember 2025 silahkan daftarkan diri anda secara online pada link dibawah ini

PENDAFTARAN

Itulah informasi lowongan kerja PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air) yang bisa kamu coba. Jangan lupa share artikel ini ke teman atau keluarga yang sedang mencari kerja agar lebih banyak yang tahu kesempatan ini.

pt-asi-pudjiastuti-aviation-susi-air.html