PT Traktor Nusantara

Lowongan Kerja PT Traktor Nusantara Mei 2025

PT Traktor Nusantara (TRAKNUS) adalah distributor alat berat terkemuka di Indonesia yang menyediakan solusi menyeluruh untuk sektor industri, pertanian, pembangkit listrik, dan konstruksi. Didirikan pada 11 Juni 1974, perusahaan ini dimiliki oleh dua konglomerat besar: PT Astra International Tbk dan Sumitomo Corporation dari Jepang .

Selain menjual unit baru, TRAKNUS juga menyediakan layanan penyewaan alat berat dan penjualan unit bekas melalui anak perusahaannya, PT Swadaya Harapan Nusantara (SHN) .

Jaringan distribusi TRAKNUS mencakup 16 kantor cabang, serta berbagai titik layanan seperti satelit, support point, dan site point yang tersebar di seluruh Indonesia .

TRAKNUS aktif dalam mengadopsi teknologi terbaru untuk mendukung efisiensi dan keberlanjutan operasional. Misalnya, pada pameran Forklift Exhibition Surabaya 2024, perusahaan menampilkan berbagai alat berat unggulan dengan fitur-fitur canggih seperti kamera pintar Sens+ dan sistem pemantauan I-site .

Saat ini PT Traktor Nusantara membuka lowongan kerja bulan Mei 2025 untuk mencari sumber daya manusia yang berkualitas agar dapat bergabung bersama mereka dengan mengisi posisi sebagai berikut :

BUSINESS CONSULTANT

Tugas dan Tanggung Jawab:

Menelusuri peluang untuk menjalin kerja sama dengan calon klien baru.
Memperluas relasi bisnis serta membangun jalur komunikasi yang efektif untuk menjangkau target pasar.
Memberikan layanan yang unggul dan profesional sesuai kebutuhan klien secara personal maupun korporat.

Kualifikasi:

Lulusan S1 dari jurusan Teknik atau Manajemen.
IPK minimal 2,75 dari perguruan tinggi terakreditasi.
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki ketertarikan kuat pada bidang pemasaran dan penjualan.
Terbuka bagi lulusan baru.
Komunikatif, percaya diri, mampu bekerja dengan target, dan memiliki semangat tinggi.
Siap ditempatkan di seluruh cabang PT Traktor Nusantara.

BUSINESS DEVELOPMENT ANALYST

Tugas dan Tanggung Jawab:

Melakukan riset pasar dan produk untuk solusi otomasi, termasuk menggali informasi dari produk global, menganalisis pesaing, dan memahami kebutuhan pelanggan.
Menjembatani informasi teknis dengan strategi bisnis serta menyampaikan keunggulan produk kepada tim konsultan bisnis.
Mendukung pengambilan keputusan melalui kunjungan pelanggan, analisis biaya, serta evaluasi peluang penjualan yang hilang.

Kualifikasi:

Lulusan S1/D4 dari jurusan otomasi, mekatronika, robotika, teknik elektro, atau jurusan terkait lainnya.
IPK minimal 3,00 dari universitas yang diakui.
Tertarik pada bidang otomasi, robotika, dan pengembangan bisnis.
Mampu berpikir analitis, memiliki kemampuan interpersonal yang baik, berorientasi pada pelanggan, dan nyaman bekerja dalam lingkungan dinamis.
Antusias mempelajari teknologi robotika dan otomasi.
Pengalaman dalam kompetisi robotika/otomasi menjadi nilai tambah.
Mahir berbahasa Inggris secara lisan dan tertulis.

EXECUTIVE MANAGEMENT & LEARNING CENTER STAFF

Tugas dan Tanggung Jawab:

Mengelola pengembangan talenta eksekutif non-operasional, termasuk pengolahan data, analisis kompetensi, dan pelaksanaan program pengembangan.
Menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pengembangan internal dan eksternal sesuai dengan target pengembangan talenta.
Memberikan dukungan administratif serta melakukan perbaikan berkelanjutan pada program dan pengelolaan data pelatihan.

Kualifikasi:

Lulusan S1/D4 dari jurusan Pendidikan, Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang sejenis.
IPK minimal 3,00 dari perguruan tinggi terkemuka.
Memiliki minat besar terhadap pengembangan SDM dan kegiatan pembelajaran.
Berpikir analitis, mampu bekerja sama dalam tim, serta memiliki orientasi kepada pelanggan.
Tertarik mempelajari tren terbaru di bidang pembelajaran dan pengembangan.
Pengalaman organisasi atau pekerjaan di bidang pengembangan menjadi nilai tambah.
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

IT APPLICATION DEVELOPMENT STAFF

Tugas dan Tanggung Jawab:

Bertanggung jawab atas pengembangan dan pemeliharaan aplikasi non-SAP, baik dari sisi front-end maupun back-end, guna mendukung operasional bisnis.
Membangun aplikasi baru, melakukan modifikasi, serta menangani bug dan gangguan sistem.
Memberikan panduan teknis dan memastikan solusi teknologi yang diberikan sesuai kebutuhan pengguna dan tujuan organisasi.

Kualifikasi:

Lulusan S1 di bidang Sistem Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Manajemen Informatika.
IPK minimal 3,00 dari universitas yang kredibel.
Menguasai bahasa pemrograman C#, JavaScript, dan ASP .Net serta mampu mengintegrasikan REST API.
Proaktif dan memiliki ide inovatif dalam menyusun solusi teknologi.
Komunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan siap bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
Mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

PARTS STRATEGIC MARKETING

Tugas dan Tanggung Jawab:

Menyusun strategi pemasaran suku cadang, menganalisis potensi pasar, menentukan strategi harga, serta membuat laporan pemasaran sebagai bagian dari proses evaluasi dan perencanaan.

Kualifikasi:

Lulusan S1 dari jurusan Teknik.
IPK minimal 3,00 dari perguruan tinggi ternama.
Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan analisis data dan komunikasi yang baik.
Pengalaman dalam pemasaran dan manajemen distribusi akan menjadi nilai tambah.
Menguasai penggunaan komputer (Microsoft Office, Internet, SAP).
Fasih berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.

FINANCIAL AUDIT STAFF

Tugas dan Tanggung Jawab:

Melaksanakan rencana audit tahunan dengan fokus pada area yang memiliki risiko tinggi serta menilai sistem pengendalian internal dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
Melakukan audit rutin, audit lapangan, maupun audit khusus, serta menyusun laporan hasil audit untuk disampaikan kepada manajemen terkait.
Memastikan transaksi dan pelaporan keuangan sesuai regulasi serta mengikuti perkembangan ketentuan dari regulator internal dan pemerintah.

Kualifikasi:

Lulusan S1/D4 dari jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Manajemen.
IPK minimal 3,00 dari universitas bereputasi.
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan analisis data dan komunikasi yang baik.
Pengalaman dalam audit keuangan akan menjadi keunggulan.
Mampu berbahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tertulis.

📆 Batas akhir pendaftaran: Secepatnya

📍 Wilayah kerja atau lokasi tes : Bersedia ditempatkan sesuai arahan dari Perusahaan

Tata Cara Pendaftaran

Bagi kamu yang berminat dengan Lowongan Kerja PT Traktor Nusantara Terbaru Mei 2025 silahkan daftarkan diri anda secara online pada link dibawah ini

PENDAFTARAN

PENTING:

✅ Jangan pernah membayar biaya apapun dalam proses rekrutmen. KARENA PROSES REKRUTMEN ITU BERSIFAT GRATIS!. Jika menemukan kejanggalan, laporkan ke kami atau langsung ke perusahaan terkait.

✅Ikuti Channel Telegram officialkarir.com untuk mendapatkan notifikasi cepat seputar lowongan pekerjaan terbaru.

✅Silahkan Bagikan artikel ini jika menurutmu bermanfaat. Sesungguhnya Allah akan selalu menolong seorang hamba selama dia gemar menolong saudaranya” (HR. Muslim)