Beranda / Bank / BUMS / D3/S1 / DKI Jakarta

Lowongan Kerja PT. Bank Panin Indonesia [BUKA BESAR-BESARAN untuk D3/S1]

Oleh Admin Posting Komentar

Lowongan Kerja PT. Bank Panin Indonesia - Oktober 2017 





http://www.kabarkerja.id/2017/10/lowongan-kerja-pt-bank-panin-indonesia-lulusan-d3-s1.html



PT. Bank Panin Indonesia Didirikan 17 Agustus tahun 1971 dan memperoleh izin sebagai bank devisa tahun 1972, PaninBank merupakan hasil merger Bank Kemakmuran, Bank Industri Djaja Indonesia dan Bank Industri & Dagang Indonesia. Keputusan PaninBank untuk menjadi Bank pertama di Indonesia yang go-public pada tahun 1982, mencerminkan tingginya kepercayaan diri Bank yang masih terus terjaga hingga hari ini. Dengan fundamental yang kuat, PaninBank berhasil melewati krisis keuangan Asia 1998 sebagai Bank Kategori A, dan selanjutnya melangkah maju mengembangkan produk dan layanannya di bidang Perbankan Ritel dan Komersial.





Dalam perkembangan yang terakhir, PaninBank terus meningkatkan penerapan proses tata kelola internal yang baik, dan secara efektif memanfaatkan sistem Teknologi Informasi untuk menjawab tuntutan pertumbuhan Bank yang dalam satu dekade ini terus menunjukkan kinerja yang solid. Hingga akhir tahun 2016 Panin Bank memiliki total aset sebesar Rp199,18 triliun atau merupakan salah satu dari 10 besar bank nasional. Kredit yang diberikan sebesar Rp134,63 triliun dan Dana Pihak Ketiga sebesar Rp142,65 triliun dan modal sendiri sebesar Rp 34,2 triliun.  Saat ini PT. Bank Panin Indonesia sedang membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk dapat mengisi posisi lowongan yang dibutuhkan. Adapun posisi yang dibutuhkan saat ini yaitu : 








Posisi : FRONTLINER DEVELOPMENT PROGRAM (FDP)


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 25 tahun

  • Pendidikan minimal D3, diutamakan S1 IPK min 2.75/4.00

  • Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 155 cm

  • Kuota 40 orang per batch

  • Memiliki jiwa melayani

  • Komunikatif

  • Berpenampilan menarik





Posisi : ACCOUNT OFFICER PROGRAM COMMERCIAL (AOP COM)


Persyaratan : 




  • Usia Maksimal 25 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK Min 2.75/4.00

  • Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 154 cm

  • Kuota 40 orang per batch

  • Kriteria Karyawan:

  • Berpenampilan menarik

  • Memiliki Komunikasi yang baik

  • Memiliki kemampuan analisa dan hitungan yang baik

  • Memiliki minat terhadap Marketing dan mampu bekerja dengan target

  • Dinamis, energik dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja

  • Menjadi nilai tambah jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin

  • Siap ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia





Posisi : ACCOUNT OFFICER PROGRAM KPR (AOP KPR)


Persyaratan : 




  • Usia Maksimal 25 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK Min 2.75/4.00

  • Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 154 cm

  • Kuota 30 orang per batch

  • Kriteria Karyawan:

  • Berpenampilan menarik

  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik

  • Memiliki minat terhadap Marketing dan mampu bekerja dengan target

  • Dinamis, energik dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja

  • Menjadi nilai tambah jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin

  • Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di seluruh Indonesia


Posisi : RELATIONSHIP MANAGEMENT PROGRAM (RMP) 



Persyaratan : 




  • Usia maksimal 27 tahun

  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan, fresh graduate dipersilahkan melamar

  • IPK minimal 2.75 / 4.00

  • Kriteria Karyawan:

  • Berpenampilan menarik, enerjik, bermotivasi tinggi dalam bekerja.

  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan negosiasi yang baik,

  • percaya diri dan mampu bekerja di bawah tekanan.

  • Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di Indonesia.

  • Staf / Profesional





Posisi : SENIOR AUDIT HEAD OFFICE AUDIT (BPP – SAHO) 


Persyaratan : 




  • Usia Maksimal 34 tahun

  • Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/

  • Manajemen IPK min 2.75/4.00

  • Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan

  • Kriteria Karyawan:

  • Menguasai Risk Based Banking Audit

  • Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan

  • Mampu berkomunikasi dengan baik

  • Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline)

  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik

  • Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1





Posisi : DEVELOPER APPLICATION & TOOLS (BPP – DEV) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 30 tahun

  • Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika IPK min 2.75/4.00

  • Pengalaman minimal 2 tahun di IT

  • Kriteria Karyawan:

  • Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL

  • Menguasai Konsep Database, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office dengan baik

  • Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100

  • Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik





Posisi : BISNIS SALES / RMS STAFF (RBG – RMSS) 


Persyaratan : 







  • Usia maksimal 25 tahun

  • Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00

  • Minimal pengalaman 1 tahun

  • Kriteria Karyawan:

  • ujur

  • Bekerja keras

  • Supel

  • Mengerti Ms. Office





Posisi : KEPALA BAGIAN SID CENTER (DPE – KBSID) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 40 tahun

  • Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00

  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama

  • Kriteria karyawan:

  • Berpengalaman memimpin tim SID di Bank

  • Mempunyai jiwa kepemimpinan

  • Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu

  • Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur





Posisi : STAFF RELATIONSHIP MANAGEMENT & SALES (DCC – RMS) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 40 tahun

  • Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00

  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama

  • Kriteria karyawan :

  • Mempunyai kemampuan analisa yang baik

  • Mempunyai kemampuan problem solving yang baik

  • Berpenampilan menarik dan komunikatif





Posisi : ASSISTANT DEALER (DCC – AD) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 30 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00

  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama

  • Kriteria karyawan :

  • Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan

  • Menguasai computer / internet

  • Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik

  • Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik

  • Dapat bekerja di bawah tekanan





Posisi : STAFF PAYMENT ADMINISTRATION (BUP – PAY) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 25 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00

  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama

  • Kriteria karyawan :

  • Professional

  • Aktif

  • Teliti

  • Jujur

  • Manajemen waktu yang baik





Posisi : DESK COLLECTION (CCPL – DC) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 35 tahun

  • Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00

  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama

  • Kriteria karyawan :

  • Berpengalaman sebagai desk collection khususnya di bagian kartu kredit

  • Dapat bekerja di bawah tekanan dan target, jujur, rajin, disiplin dan mau bekerja keras





Posisi : CORPORATE SALES (CCPL – CS) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 30 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00

  • Kriteria karyawan :

  • Memiliki ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi

  • Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik

  • Mampu bekerja sama dalam tim dan berpenampilan baik





Posisi : MONITORING DAN REPORTING (BCO – MR) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 24 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum atau Ekonomi, dengan IPK min 2.75

  • Fresh graduate

  • Kriteria karyawan :

  • Tekun dan cekatan

  • Mempunyai komunikasi yang baik

  • Menguasai bahasa inggris dengan baik





Posisi : COMPLIANCE REGULATORY OFFICER (BCO – CRO) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 30 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75

  • Pengalaman min 1 tahun

  • Kriteria karyawan :

  • Memahami peraturan OJK/BI

  • Menguasai bahasa inggris

  • Memiliki komunikasi yang baik





Posisi : COMPLIENCE AML CORRESPONDENCE (BCO – CAMLC) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 30 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75

  • Pengalaman min 1 tahun

  • Kriteria karyawan :

  • Memahami peraturan OJK/BI

  • Menguasai bahasa inggris

  • Memiliki komunikasi yang baik





Posisi : LEGAL AFFAIRS – REVIEW & MONITORING OFFICER (BCO – RMO) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 30 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75

  • Pengalaman min 2 tahun

  • Kriteria karyawan :

  • Pernah bekerja di Law Firm/Bank

  • Menguasai bahasa inggris baik dan lisan








Posisi : LEGAL AFFAIRS – LEGAL OPERATIONS (BCO – LO) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 35 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75

  • Pengalaman min 2 tahun

  • Kriteria karyawan :

  • Memiliki ijin PERADI








Posisi : CREDIT RISK CONTROL OFFICER (BMR – CRCO) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 28 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statiska atau Akuntansi, dengan IPK min 2.75

  • Pengalaman min 1 tahun

  • Kriteria karyawan :

  • Dapat bekerja sama dalam team

  • Menguasai Ms. Office





Posisi : CREDIT ADMINISTRATION APPRAISAL DAN LEGAL (DPE – CAAL)


Persyaratan :  




  • Usia maksimal 40 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan HukuM, dengan IPK min 2.75

  • Pengalaman min 5 tahun dibidang yang sama

  • Kriteria karyawan :

  • Mempunyai kepemimpinan yang baik

  • Tidak keberatan bekerja extra time





Posisi : MARKETING COMMUNICATIONS OFFICER (TBC – MCO) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 35 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Marketing, Komunikasi Desain Komunikasi Visual atau Public Relation, dengan IPK min 2.75

  • Pengalaman min 2 tahun

  • Kriteria karyawan :

  • Menguasai Adobe Photoshop, Illustrator dan InDesign

  • Lancar berbahasa inggris





Posisi : TEAM LEADER – CAR LOAN (RBG – CL) 


Persyaratan : 


  • Usia maksimal 40 tahun

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75

  • Pengalaman min 4 tahun

  • Kriteria karyawan :

  • Memiliki kemampuan leadership, managerial dan target oriented





Posisi : PENGELOLAAN ASET TETAP (BUP – ASET) 


Persyaratan : 




  • Usia maksimal 30 tahun

  • Pendidikan S1 diutamakan jurusan Teknik dengan IPK min 2.75/4.00

  • Pengalaman dibidang yang sama min 3 tahun

  • Kriteria karyawan :

  • Berjiwa pemimpin

  • Komunikatif

  • Memahami prosedur pengelolaan aset & inventaris gedung

  • Menguasai Ms.Office, terutama Excel

  • Menguasai bahasa inggris




Closing : - 





Lokasi : Jakarta 





Sumber : 


Untuk Informasi selengkapnya, anda dapat langsung mengunjungi halamannya pada tautan dibawah 






Pendaftaran : 


Untuk melakukan pendaftaran silahkan kunjungi link berikut ini



PENTING:

✅ Jangan pernah membayar biaya apapun dalam proses rekrutmen. KARENA PROSES REKRUTMEN ITU BERSIFAT GRATIS!. Jika menemukan kejanggalan, laporkan ke kami atau langsung ke perusahaan terkait.

✅Ikuti Channel Telegram officialkarir.com untuk mendapatkan notifikasi cepat seputar lowongan pekerjaan terbaru.

✅Silahkan Bagikan artikel ini jika menurutmu bermanfaat. Sesungguhnya Allah akan selalu menolong seorang hamba selama dia gemar menolong saudaranya” (HR. Muslim)

Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja PT. Bank Panin Indonesia [BUKA BESAR-BESARAN untuk D3/S1]"